HR Business Partner*in

Ihre Aufgaben

• Als empathischer und kommunikativer HR-Profi begleitest du proaktiv unsere Führungskräfte in deren Personalmanagement-Verantwortung und unterstützt in allen HR relevanten Themen sowie dem gesamten Employee-Life-Cycle
• Mit dem Fokus auf unser Business und dem nötigen Blick fürs Ganze, leitest du mit deiner Erfahrung HR-Initiativen ab und bringst Deine Ideen bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Prozessen und Standards gewinnbringend ein
• Als gute*r Netzwerker*in pflegst du deine Kontakte und legst großen Wert auf eine enge und gute Zusammenarbeit mit all unseren Fachbereichen
• Du initiierst, treibst und begleitest Veränderungsprozesse lokal und konzernweit und unterstützt bei der Umsetzung unserer nachhaltigen HR-Strategie

Unsere Erwartungen

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise im Konzernumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit gängigen HR Prozessen
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kundenorientierung, Empathie und Proaktivität
• Diskrete, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Interesse an der Bau Branche und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• 1. Happiness: Du bist Teil eines motivierten Teams, das viel Wert darauflegt, dass sich jeder wohlfühlt.
• 2. Karriere: Auf dich warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünscht.
• 3. Work-Life-Balance: Ein ausgeglichenes Leben ist auch uns wichtig. Deshalb bieten wir unter anderem Gleitzeit, Homeoffice oder Kinderbetreuung im Hauptquartier an.
• 4. Extras: Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
• 5. Gutes Geld: Du bekommt ein Jahresbruttogehalt von mind. EUR 49.000. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt´s gerne auch mehr.

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