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Lead Software Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Test Management

SEQUELLO GmbH

PORR Career Image
Kennung PORR AT-2022-005819
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Wien / Österreich
Kontakt
Astrid Hochberger

Ihre Aufgaben

  • Als erster dedizierter Lead Software Engineer mit Fokus auf Test Management gestaltest du den Bereich maßgeblich und baust die Softwareentwicklungsprozesse strategisch auf.
  • Du definierst die Prozesse mit Hinblick auf Qualität und Absicherung, legst dabei Teststrategien und Testziele fest.
  • Mit dem Ausbau des Teams, planst und koordinierst du die Testaktivitäten im Team, stimmst dich aber auch übergreifend ab.
  • Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung von testbezogenen Prozessen, Methoden, Kompetenzen und bringst uns somit weiter voran.
  • Aufbau von Testframeworks, deren Rückverfolgbarkeit und Dokumentation der Tests sind weitere Bestandteile deines Tätigkeitsbereichs.

Unsere Erwartungen

  • Persönlichkeit: Du gestaltest dein Umfeld und Aufgaben gerne mit. Du kannst gleichzeitig strategisch, vorausschauend arbeiten, als auch in Detailthemen aufgehen. Technische Herausforderungen reizen dich. Du liebst es, Dinge auf den Grund zu gehen und Systeme auf Herz und Nieren zu testen.
  • Arbeitsweise: Als Teamplayer bringst du dich aktiv ins Arbeitsumfeld ein. Du bestichst durch deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Du denkst gerne analytisch und in Lösungen. Die Arbeit im interdisziplinären Umfeld macht dir Spaß.
  • Erfahrungen und Know-How: Du hast mehrere Jahre im Bereich Softwaretesting gearbeitet und kannst dein Know-How auf unser Vorhaben einbringen. In den Bereichen Testautomatisierung, Skripterstellung (z. B. Robot Framework, Python, SoapUI, Powershell) und im Testen von verteilten und embedded Systemen kennst du dich aus. Idealerweise hast du eine ISTQB Zertifizierung sowie Erfahrung in Usability Tests.
  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (FH/ TU) im Bereich Informatik, System Engineering, Software Architektur, Elektrotechnik o.ä.
  • Sprachen: Du bringst dich und deine Ideen mit sehr gutem Deutsch und Englisch ein.

Wir bieten

  • Die Möglichkeit eine neue digitale Marke von Beginn an zu begleiten
  • Start-up Spirit mit Konzernkompetenz
  • Flache Hierarchien
  • Ein junges, dynamisches Team
  • Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
  • Ein jährliches Bruttomindestgehalt ab 43.000 EUR. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich natürlich nach deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
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